وقالت ليفت ، التي عانت ماليًا في الوقت الذي تحاول فيه منافسة أوبر منافستها ، يوم الجمعة إنها تخطط لإجراء تخفيضات كبيرة.
ستؤثر عمليات التسريح ، المتوقعة الأسبوع المقبل ، على حوالي 1200 شخص ، وفقًا لما ذكره شخص مطلع على الوضع. إنها أول خطوة مهمة من قبل ديفيد ريشر ، الرئيس التنفيذي الجديد للشركة. السيد. قال الشخص إن ريشر كان يفكر في التخفيضات لأسابيع ، على الرغم من أن أول يوم رسمي له كرئيس تنفيذي للشركة كان يوم الاثنين.
“نحن بحاجة إلى خفض تكاليفنا لتقديم رحلات بأسعار معقولة ، وأرباح مقنعة للسائقين ونمو مربح” ، قال السيد. ريشر في مذكرة للموظفين. وأضاف أن الأموال التي يتم توفيرها من التخفيضات ستستخدم “للاستثمار بأسعار تنافسية ، وأوقات التقاط أسرع ، ومكاسب أفضل للسائقين.”
السيد. وقال ريشر إنه سيتم إخطار الموظفين يوم الخميس المقبل إذا فقدوا وظائفهم وأن مكاتب Lyft ستغلق في ذلك اليوم.
كانت أخبار تسريح العمال في Lyft ، التي تضم حوالي 4000 موظف ، قد أوردتها سابقًا صحيفة وول ستريت جورنال.
وقالت المتحدثة باسم ليفت سونا إيليفي مون في بيان “هذا قرار صعب ونحن لا نتعامل باستخفاف.” “لكن النتيجة ستكون أقوى بكثير وأكثر تنافسية Lyft.”
أعلنت ليفت في مارس أن السيد. ريشر ، المدير التنفيذي السابق لشركة أمازون ومايكروسوفت الذي كان عضوًا في مجلس إدارة شركة ليفت ، سيحل محل جون زيمر ولوجان جرين ، مؤسسي الشركة. ترك كلا الرجلين مناصبهما العليا لكنهما سيظلان مع الشركة كأعضاء في مجلس الإدارة.
لطالما كانت Lyft في المرتبة الثانية بعد Uber ، التي خرجت من الوباء في مركز أقوى جزئيًا بسبب استثمارها في توصيل الطعام والأعمال التجارية العالمية لخدمات النقل.
في نوفمبر ، قامت شركة Lyft بتسريح 13 بالمائة من موظفيها. في فبراير ، أعلنت الشركة عن إيرادات قياسية لكنها حذرت من أنها ستتعرض للعراقيل بسبب التحديات المالية لأنها تعمل على خفض الأسعار. السيد. قال ريشر إن الحفاظ على تنافسية الأسعار سيكون جزءًا أساسيًا من استراتيجيته لتمييز Lyft عن Uber.
كان عمال ليفت يتوقعون تسريح العمال لشهور. قال ثلاثة موظفين حاليين وسابقين إنه تم جلب مستشاري الأعمال لمطالبة الإدارات بتبرير ميزانياتها وتقديم توصيات لخفض التكاليف ، كما ألمح المسؤولون التنفيذيون في الشركة خلال الربيع إلى أن المزيد من الموظفين قد يفقدون وظائفهم.
توقع الموظفون تسريح العمال في منتصف أبريل ، قبل أن يكون من المقرر أن يكتب المديرون مراجعات الأداء السنوية ويتعين على المديرين اتخاذ قرار بشأن تعويضات العام.