مجموعة من موظفي ضمان الجودة في Raven Software ، وهو استوديو ألعاب مملوك لـ أكتيفيجن بليزارد (أننا) العمل على سلسلة ألعاب الشركة الشهيرة “Call of Duty” ، صوتت يوم الاثنين لتشكيل نقابة يسمونها تحالف عمال اللعبة. وستمثل النقابة 28 عاملاً ، 19 منهم صوتوا للنقابة ، وفقًا لعمال الاتصالات الأمريكية (CWA) ، التي دعمت هذا الجهد.
وقال أعضاء التحالف في بيان “أملنا الأكبر هو أن تكون نقابتنا مصدر إلهام للحركة المتزايدة للعمال الذين ينظمون استوديوهات ألعاب الفيديو لخلق ألعاب أفضل وبناء وظائف تعكس قيمنا وتمكننا جميعًا”. بواسطة CWA. وأضافوا: “نتطلع إلى العمل مع الإدارة من أجل تشكيل علاقة العمل بشكل إيجابي ومستقبل Activision Blizzard من خلال عقد نقابي قوي”.
يأتي تصويت النقابة بعد أشهر من التوترات بين رافين وأكتيفيجن بليزارد بشأن تسريح العمال في الآونة الأخيرة. في ديسمبر ، توقف العشرات من العاملين في مجال البرمجيات في Raven عن عملهم تقريبًا بعد أن طردت Activision Blizzard 12 من مختبري ضمان الجودة من أجهزتهم. منذ ذلك الحين ، واصل بعض العمال الإضراب ، الاتصال لإعادة توظيف العمال المفصولين ، ولكي تقوم الشركة بتوظيف مقاولين لفترات طويلة كموظفين بدوام كامل.
قال متحدث باسم Activision Blizzard لشبكة CNN Business عندما سئل عن تصويت النقابة: “نحن نحترم ونؤمن بحق جميع الموظفين في تقرير دعم النقابة أو التصويت لصالحها”. “نعتقد أن القرار المهم الذي سيؤثر على استوديو Raven Software بالكامل الذي يضم حوالي 350 شخصًا لا ينبغي اتخاذه بواسطة 19 موظفًا في Raven.”
يمثل الاتحاد أحدث جهد من عمال Activision Blizzard للتحفيز من أجل تحسين ظروف العمل. في يوليو / تموز الماضي ، رفعت وزارة التوظيف والإسكان في كاليفورنيا دعوى قضائية ضد Activision Blizzard تزعم فيها وجود ثقافة عمل “صبي صغير” تعرضت فيها العديد من الموظفات للتمييز بين الجنسين والتحرش الجنسي وعدم المساواة في الأجور. (قالت الشركة لشبكة CNN في ذلك الوقت إنها عالجت خيانة الأمانة السابقة وانتقدت الدعوى ووصفتها بأنها “غير دقيقة” و “مشوهة”).
أثارت القضية فترة من الاضطرابات للشركة ، بما في ذلك تسريح العمال ومزيج من المديرين والضغط على الرئيس التنفيذي للاستقالة.
في وقت سابق من هذا العام، مايكروسوفت (MSFT) وافقت على شراء Activision Blizzard مقابل ما يقرب من 70 مليار دولار ، مما يجعلها واحدة من أكبر عمليات الاستحواذ التكنولوجية في السنوات الأخيرة. واجهت Microsoft تحدياتها الخاصة مع ثقافة مكان العمل ، بما في ذلك مزاعم السلوك غير المناسب في مكان العمل من مؤسسها والرئيس التنفيذي السابق بيل جيتس. (لم تؤكد CNN بشكل مستقل جميع المزاعم).
ساهمت سارة أشلي أوبراين من CNN Business في هذا التقرير.